Whistleblowing Management System

Testen Sie kostenlos den Plan, der am besten zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passt, indem Sie auf die Schaltfläche "Kostenlose Testversion starten" klicken.
Sobald Ihr Unternehmensprofil aktiviert ist, können Sie Whistlelink in den ersten 30 Tagen kostenlos nutzen. Wenn Sie nach der Testphase mit dem Produkt zufrieden sind, können Sie es direkt über dieselbe Seite zu einem vergünstigten Preis erwerben. Sie zahlen dann für 9 Monate statt für 12 und können den Service insgesamt 13 Monate lang nutzen.
Dieses Angebot gilt nur für den ersten Kauf und nicht für Verlängerungen in den folgenden Jahren.

Die Verwendung einer Standard-E-Mail für Whistleblowing mag wie eine schnelle und kostengünstige Lösung erscheinen, aber sie birgt ernsthafte Risiken. E-Mails sind nicht verschlüsselt und machen sensible Berichte anfällig für unbefugten Zugriff. Außerdem fehlt es den E-Mail-Systemen an den notwendigen Compliance-Funktionen, die von den Whistleblower-Gesetzen gefordert werden, wie z.B. die ordnungsgemäße Aufzeichnung und Verfolgung der Reaktionszeit. Ohne eine sichere und anonyme Plattform fürchten Mitarbeiter möglicherweise Vergeltungsmaßnahmen und zögern, Fehlverhalten zu melden.
Ein spezielles Whistleblowing-System gewährleistet den Datenschutz, die Einhaltung von Gesetzen und fördert eine Kultur des Vertrauens, was es zu einer sichereren und effektiveren Lösung für Unternehmen macht.

Ja, Whistlelink ist vollständig konform mit den spezifischen Vorschriften für Whistleblowing in Ländern wie Deutschland, Polen, Ungarn und Rumänien.

Jedes EU-Land hat nationale Anforderungen, die über die EU-Whistleblowing-Richtlinie hinausgehen, und Whistlelink stellt sicher, dass alle relevanten Gesetze befolgt werden:

• Deutschland - Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), das seit dem 2. Juli 2023 in Kraft ist, stärkt den Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen und erlaubt ausdrücklich anonyme Meldungen, was nach der EU-Richtlinie nicht zwingend erforderlich ist. Auch öffentliche Einrichtungen müssen sich daran halten.
• Polen - Das Gesetz Ustawa o ochronie sygnalistów, das am 24. September 2024 in Kraft getreten ist, verpflichtet Unternehmen dazu, klare Richtlinien festzulegen und Schulungen zu den Rechten von Whistleblowern anzubieten, die über die grundlegende Anforderung der EU-Richtlinie zum Meldeweg hinausgehen. Außerdem werden strenge Regeln für die Vertraulichkeit von Daten durchgesetzt.
• Rumänien - Gemäß LEGE nr. 361, das seit dem 22. Dezember 2022 in Kraft ist, müssen alle öffentlichen Einrichtungen, unabhängig von ihrer Größe, ein System zur Meldung von Missständen einrichten - und damit den von der EU festgelegten Schwellenwert für Organisationen des öffentlichen Sektors überschreiten. Das Gesetz legt auch detaillierte Meldepflichten und Strafen für die Nichteinhaltung fest.
• Ungarn - Das am 25. Mai 2023 verabschiedete Gesetz 2023. évi XXV. törvény erweitert das Whistleblowing über Rechtsverstöße hinaus auf ethische Verstöße und deckt damit einen größeren Bereich ab als die EU-Richtlinie.

Die Plattform von Whistlelink ist so konzipiert, dass sie diese länderspezifischen Anforderungen erfüllt und die vollständige Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen in verschiedenen Rechtsordnungen gewährleistet.

Für die Einreichung eines Hinweises sind keine persönlichen Daten erforderlich.
Der Hinweisgeber erhält einen eindeutigen Code, der mit dem Fall verknüpft ist und mit dem er ihn später aufrufen kann.

Whistlelink garantiert ein Höchstmaß an Sicherheit, indem es verschiedene Maßnahmen ergreift, um sowohl Ihre Daten als auch die Identität des Whistleblowers zu schützen.
Whistlelink arbeitet mit Servern in Schweden, und es werden keine persönlichen Daten außerhalb der EU verarbeitet oder gespeichert.